Pomimo obecnej sytuacji związanej z pandemią koronawirusa świat nie stoi w miejscu, choć mogłoby wydawać się inaczej. Brak pewności i stabilizacji wpływa na bliższe i dalsze plany np. w aspekcie naborów do placówek oświaty. Z takim problemem mierzą się m.im. szkoły, przedszkola czy żłobki, a także opiekunowie oraz ich dzieci. Nie wiedząc jak i kiedy zakończy się obecny rok szkolny 2019/2020, szkoły i przedszkola rozpoczynają nabór na kolejny – 2020/2021. Jaki ma to związek z RODO?
Więcej “Przetwarzanie danych osobowych w naborze do szkół i przedszkoli” »
Poproszę o dowód osobisty albo inny dokument tożsamości – to sformułowanie słyszymy na porządku dziennym. Nasze dokumenty tożsamości są często sprawdzane przez różnego rodzaju instytucje. Począwszy od służb, banków, po pracodawców, operatorów komórkowych czy właścicieli wypożyczalni sprzętu np. narciarskiego. W wielu przypadkach jego okazanie jest wymogiem podyktowanym przepisami prawa (np. ustawą o policji) lecz bardzo często operacje na naszych dokumentach tożsamości (np. ich skanowanie czy kopiowanie) są nie do końca zgodne z prawem. Więcej “Skanowanie i kopiowanie dokumentów tożsamości. Zgodne czy niezgodne z RODO?” »
W związku z tym, że zakres działalności IT Law Solutions to nie tylko ochrona danych osobowych, ale również pełna obsługa wdrożeń IT (systemów, aplikacji) oraz doradztwa prawnego w bardzo szerokim zakresie postanowiliśmy nieco urozmaicić naszym czytelnikom zakres publikowanych treści. Dzisiaj garść informacji o potencjale znaku towarowego. Więcej “Potencjał znaku towarowego” »
„Obyś żył w ciekawych czasach” – brzmi stare, najprawdopodobniej chińskie powiedzenie. Pozornie jest ono błogosławieństwem, lecz potocznie jest używane ironicznie, z wyraźnym domysłem, iż „nieciekawe czasy” – czyli takie, w których panuje spokój i bezpieczeństwo są bardziej poprawiające jakość życia niż te, które są interesujące z historycznego punktu widzenia, zwykle obejmując różnego rodzaju konflikty czy zagrożenia. Nie sposób nie zgodzić się z tym stwierdzeniem w dobie potężnej, obejmującej już prawie cały świat epidemii COVID-19, potocznie zwanego koronawirusem. Więcej “Czy RODO stosuje się do pracy zdalnej?” »
Jak podaje raport Xopero Software CYBERBEZPIECZEŃSTWO Trendy 2020 ataki ransomware, luki w systemach i wycieki danych nie są już żadnym fenomenem. Sprawcy próbują nowych niestosowanych poprzednio rozwiązań oraz ataków na wcześniej nietykalne struktury np. iOS od Apple. Stosują nowe metody, narzędzia, które rozwijają się w tempie równym (a może nawet wyższym) niż tempo rozwoju zabezpieczeń.
Jednym z najczęściej wykorzystywanych środków ochrony wobec pandemii COVID-19 jest zastosowanie systemu pracy zdalnej czyli pracy z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi, bez fizycznej obecności w biurze, zakładzie etc. Tzw. „homeoffice” realnie staje się skuteczną odpowiedzią na ograniczenie mobilności i fizycznej styczności pracowników tam gdzie jest to możliwe – niektórych czynności niestety czy może stety nie możemy zrealizować online.
Zapewne większość z Państwa słyszała o ubiegłorocznej interpretacji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na temat badania trzeźwości pracownika w zakładzie pracy. PUODO wypowiedział się jasno i zdecydowanie stwierdził, że obecny stan prawny zabrania przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników bez ich zgody. Przesądza o tym brzmienie art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Co ciekawe wielu pracodawców nie zgadzało się z tą interpretacją. Podkreślali, że jest to duży błąd ze strony ustawodawcy, z uwagi na art. 207 Kodeksu pracy, który mówi o tym, że na pracodawcy spoczywa prawny obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Więcej “Badanie temperatury ciała pracowników i klientów w dobie COVID-19” »
Od początku wejścia w życie oraz zastosowania RODO (te dwa momenty dzieli 2 lata) jego interpretatorzy (ci profesjonalni i niekoniecznie) generowali wiele mijających się z prawdą wniosków. W tym wpisie przybliżymy 5 najczęściej pojawiających się w przestrzeni publicznej oraz medialnej tzw. RODOmitów.
W ciągu ostatnich kilku lat bezpieczeństwa danych stało się priorytetowym tematem wśród właścicieli firm. Przez rozwój technologii coraz więcej sektorów podlega procesowi cyfryzacji, nie tylko usprawniając działanie przedsiębiorstwa, ale i narażając je na ataki ze strony cyberprzestępców. Nie jesteśmy w stanie zapewnić poufnym informacjom stuprocentowej ochrony, jednak dzięki wprowadzeniu odpowiednich czynności, możemy zminimalizować ryzyko potencjalnego wycieku. Dzięki temu nie ucierpi zarówno dobre imię firmy, jak i jej budżet. Więcej “Bezpieczna firma – jak ochronić dane przedsiębiorstwa” »
Na wstępie przypominamy, że zgodnie z Art. 17 ust.1 RODO podmiot danych, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator ma obowiązek bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli zachodzą określone w przepisie okoliczności. Abstrahując od tego czy administrator danych, sam powinien usunąć przetwarzane dane osobowe w ramach zasady ograniczenia ich przetwarzania, należy wskazać że istnieje sześć przesłanek, których zaistnienie warunkuje powstanie prawa do bycia zapomnianym, przy czym wystarczy, że zostanie spełniona jedna z nich, a są to: Więcej “Prawo do bycia zapomnianym – przesłanki do usunięcia danych osobowych” »
