Wyrywkowa kontrola trzeźwości pracowników to temat wzbudzający wiele kontrowersji. Z punktu widzenia prawnego jest ona niedopuszczalna z uwagi na bezwzględne stanowisko Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (decyzja z dnia 27.06.2019 r.). Temat ten wrócił jak bumerang po wypadku autobusowym w Warszawie, w którym zginęła jedna osoba, a we krwi kierowcy znaleziono substancje psychoaktywne.
Więcej “Kontrola trzeźwości a RODO – pożar wywołany alkoholem” »
Sposobów gromadzenia danych o osobach poszukujących zatrudnienia jest naprawdę wiele. Internet roi się od różnych portali lub serwisów umożliwiających prezentowanie swojej sylwetki jako potencjalnego pracownika dlatego też pracodawcy mają możliwość poszukiwania pracownika nie tylko na gruncie bezpośrednio otrzymanych aplikacji w prowadzonych procesach rekrutacyjnych, ale także z innych źródeł. Więcej “Naruszenia zasad przetwarzania danych w procesie rekrutacji” »
