W Październikowym Newsletterze Urząd Ochrony Danych Osobowych przedstawia nam, dlaczego i na jakiej podstawie pozycja IOD powinna zostać wzmocniona, MSWiA zapowiada zmiany w ustawie wdrażającej dyrektywę policyjną oraz francuski organ ukarał spółkę za nieodpowiednie przetwarzanie danych geolokalizacyjnych. Więcej “Październikowy Newsletter UODO” »
W lipcowym przeglądzie wiadomości od Urzędu Ochrony Danych Osobowych zostają poruszone takie kwestie jak zgodna na przetwarzanie danych dla strażaków OSP, prace nad kodeksem postępowania dotyczącego ochrony danych osobowych, prawidłowym sposobie zawiadamiania prezesa UODO w kwestiach IOD i kary nałożone w państwach UE. Więcej “Lipcowy Newsletter UODO” »
Comiesięczny Newsletter UODO i tym razem porusza bardzo ciekawe kwestie z dziedziny ochrony danych osobowych m.in. weryfikację przestrzegania przepisów o Inspektorze Ochrony Danych, ochrona danych przy naborze do szkół wyższych i doktorskich, sprawdzanie niekaralności przez pracodawców oraz przegląd decyzji europejskich organów nadzorczych. Więcej “Kwietniowy Newsletter UODO” »
Jak co miesiąc Urząd Ochrony Danych Osobowych dostarcza ciekawe informacje dotyczące procesów przetwarzania danych. Tym razem w Newsletterze UODO poruszone zostały takie sprawy jak używanie numeru PESEL jako loginu czy zawiadomienie IOD przez pełnomocnika ADO. Ponad to możemy zapoznać się z procesem tworzenia kodeksów postępowania, a na sam koniec dostajemy krótki przegląd najważniejszych informacji z Europy w temacie ochrony danych osobowych.
W ostatnim czasie termin „audyt” jest bardzo często używany. Stwierdzenie to stało się niezwykle popularne w wielu dziedzinach życia. Począwszy od polityki, gdzie władza „audytuje” dokonania poprzedników, przez zarządzających weryfikujących efektywność pracy swoich pracowników, po mnożenie się uczelni oferujących studia z tego zakresu. Trochę tego sporo, nieprawdaż? Dzisiejszym tekstem chcielibyśmy przedstawić Państwu czym tak naprawdę jest audyt, a także czym różni się on od kontroli, z którą tak często jest zestawiany (a niekiedy stosowany także zamiennie). Odniesiemy się także do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w którym kwestia audytu bądź audytowania występuje kliklukrotnie. Więcej “Rola audytu w stosowaniu RODO” »
Inspektor Ochrony Danych to zawód obchodzący niedługo swoje drugie urodziny. Został on powołany do życia na mocy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Zastąpił on Administratora Bezpieczeństwa Informacji oraz wzmocnił pozycję osoby zajmującej się wsparciem dla kierownika jednostki w zakresie przetwarzania danych osobowych. Jego działalność w organizacji wzbudza jednak bardzo często szereg kontrowersji. Pracodawcy nie wiedzą za co płacą i jak rozliczać Inspektora Ochrony Danych z jego pracy. Mam nadzieję, że dzisiejszy artykuł trochę im w tym pomoże. Więcej “Inspektor Ochrony Danych – kompetencje, zadania i rola w organizacji” »
Zapewne większość z Państwa słyszała o ubiegłorocznej interpretacji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na temat badania trzeźwości pracownika w zakładzie pracy. PUODO wypowiedział się jasno i zdecydowanie stwierdził, że obecny stan prawny zabrania przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników bez ich zgody. Przesądza o tym brzmienie art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Co ciekawe wielu pracodawców nie zgadzało się z tą interpretacją. Podkreślali, że jest to duży błąd ze strony ustawodawcy, z uwagi na art. 207 Kodeksu pracy, który mówi o tym, że na pracodawcy spoczywa prawny obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Więcej “Badanie temperatury ciała pracowników i klientów w dobie COVID-19” »