„Obyś żył w ciekawych czasach” – brzmi stare, najprawdopodobniej chińskie powiedzenie. Pozornie jest ono błogosławieństwem, lecz potocznie jest używane ironicznie, z wyraźnym domysłem, iż „nieciekawe czasy” – czyli takie, w których panuje spokój i bezpieczeństwo są bardziej poprawiające jakość życia niż te, które są interesujące z historycznego punktu widzenia, zwykle obejmując różnego rodzaju konflikty czy zagrożenia. Nie sposób nie zgodzić się z tym stwierdzeniem w dobie potężnej, obejmującej już prawie cały świat epidemii COVID-19, potocznie zwanego koronawirusem. Więcej “Czy RODO stosuje się do pracy zdalnej?” »
Jednym z najczęściej wykorzystywanych środków ochrony wobec pandemii COVID-19 jest zastosowanie systemu pracy zdalnej czyli pracy z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi, bez fizycznej obecności w biurze, zakładzie etc. Tzw. „homeoffice” realnie staje się skuteczną odpowiedzią na ograniczenie mobilności i fizycznej styczności pracowników tam gdzie jest to możliwe – niektórych czynności niestety czy może stety nie możemy zrealizować online.
Od początku wejścia w życie oraz zastosowania RODO (te dwa momenty dzieli 2 lata) jego interpretatorzy (ci profesjonalni i niekoniecznie) generowali wiele mijających się z prawdą wniosków. W tym wpisie przybliżymy 5 najczęściej pojawiających się w przestrzeni publicznej oraz medialnej tzw. RODOmitów.